основы гуманитарно-социальных дисциплин, включая философию, историю Беларуси (в контексте мировой цивилизации), культурологию, экономическую теорию, политологию, социологию, основы права, эстетику, логику, религиоведение, права человека;
общенаучные и общепрофессиональные дисциплины, создающие фундамент теоретических знаний по профессии в смежных областях, включая педагогику, психологию, белорусский язык, иностранный язык, культуру речи, основы валеологии и школьной гигиены, основы медицинский знаний, экологию, основы информатики, компьютерной графики и педагогические программные средства, отечественную и мировую литературу ; {LINKS}
специальные дисциплины, создающие теоретическую базу знаний и практических навыков по специальности: социальная политика, прикладная социология, история отечественной и зарубежной социальной работы, введение в специальность, теория социальной работы, этика социальной работы, феминология, виктимология, социальное проектирование и прогнозирование, социальная геронтология, социальная экология, семьеведение, социальная антропология, социальная статистика, технология социальной работы, социальная коррекция и реабилитация, социальная психология, психодиагностика, методология и методы исследований в социальной работе, правовые основы социальной работы, социальная демография, современные социальные службы , менеджмент и маркетинг социальной работы, занятость населения и ее регулирование, социокультурная деятельность, основы психиатрии, возрастная психология.
3) Общие требования к профессиональным умениям специалиста.
4) Требования к знаниям и умениям по циклам дисциплин: циклу гуманитарно-социальных дисциплин, циклу общенаучных и общепрофессиональных дисциплин, циклу специальных дисциплин.
Рассмотрим требования к специалисту по социальной работе по циклу специальных дисциплин. Согласно Государственному образовательному стандарту специалист по циклу специальных дисциплин должен:
иметь представление:
о социальной работе как науке, ее месте в системе социально-гуманитарного знания;
о современном состоянии развития социальной работы как науки и вида практической деятельности в Республике Беларусь;
- о системе социальной защиты и социального обслуживания населения в Республике Беларусь;
о педагогике и психологии в обществе, государстве, системе человеческих отношений;
о правах человека как общечеловеческой ценности;
о месте и роли прав человека в жизни общества;
о международных стандартах и механизмах защиты прав человека;
о закономерностях формирования личности, в том числе имеющей отклонения в физическом и психическом развитии;
о месте культуры речи в профессиональной деятельности специалиста;
о роли специалиста по социальной работе в формировании мотивации к здоровому образу жизни, сохранении здоровья нации;
о месте и роли философии в жизнедеятельности человека;
об особенностях социальной работы с различными категориями населения;
о воспитательных возможностях социальной среды;
об особенностях социальной работы по месту жительства;
о структурных компонентах социальной работы как профессии;
о закономерностях развития профессионализма в социальной работе;
о структуре управления социальной работы;
о прогнозировании развития социальной работы в Республике Беларусь.
Великая педагогика:
Понятие «познавательная активность» в психолого-педагогической литературе
Сегодня понятие «познавательная активность» широко используется в различных направлениях психолого-педагогического поиска: проблем отбора содержания образования (В.Н. Аксюченко, А.П. Архипов, Д.П. Барам), формирования общих учебных умений (В.К. Котырло, Т.В. Дуткевич, З.Ф. Чехлова), оптимизации поз ...
Особенности решения задач с параметрами
Общеизвестно, что на вступительных экзаменах в вузы часто встречаются задачи, которым в «традиционном» школьном курсе в силу различных причин уделяется мало внимания. Одним из видов таких упражнений являются задачи, содержащие параметры. В школьных учебниках практически нет заданий на эту тему. Одн ...
Организационное строение педагогического коллектива
В социально-психологическом анализе коллектива выделяют формальную (официальную) и неформальную (неофициальную) организационные структуры. В этом случае под структурой понимаются относительно устойчивые взаимосвязи между членами коллектива. Формальная структура коллектива обусловлена официальным ра ...